1月15日，市市场监管局公布数据：2020年1—12月，全市新增小微企业9.1万户，位居全省第二，同比增长8.8%，成长活跃指数领跑全省。截至2020年底，我市实有小微企业35.9万户，数量居全省第三，注册资本约达1.15万亿元。记者从市“小微企业三年成长计划”工作领导小组办公室获悉，作为综合反映小微企业生存状况及发展趋势的动态相对指标，小微企业成长指数分为综合贡献力指数、核心竞争力指数、成长活跃度指数、制度供给力指数4个模块指数，分别反映小微企业的经济贡献能力、创新能力、自身生存发展能力，以及政策促进和融资支持等方面的变化趋势。从成长活跃度来看，截至去年12月底，全市小微企业数量仅次于杭州、宁波，比前年同期增长19.16%，高于全省平均增速约7个百分点。伴随高质量发展，我市小微企业综合贡献指数持续提升。在降低准入门槛的同时，不断推动市场主体转型升级，扩大小微企业规模。与此同时，根据不同市场主体成长规律和特点，我市建立小微企业三级梯度培育库，力促小微企业不断壮大。上一年的年报数据显示，我市小微企业纳税总额达307.8亿元，同比增长8.27%，约占所有年报企业纳税总额的51.98%，比前一年提升2.32个百分点，纳税贡献额进一步提升。八大产业增强创新动能，我市小微企业的核心竞争指数晋位升级。2020年1—12月，全市新增八大万亿产业25503户，位居全省第二。信息经济产业、高端装备制造业、节能环保制造业以及大健康产业等行业小微企业数量均有大幅度增长。在创新方面不断加大力度，2020年全市新增科技类、研发类小微企业11335户，注册资本达127.68亿元。此外，我市人均拥有专利、商标数也在快速增长，2020年全市商标申请量达156475件，核准商标注册量为119541件，新增核准商标数量位居全省第3。去年三季度，全市国内有效注册商标总量在全国333个地级行政区中排名第八。制度供给力涵盖政府机构办事效率、政府资金扶持力度、企业融资便捷程度、对涉企行政事业性收费减免政策的感受等多个方面，2020年，我市小微企业制度供给力指数持续向好，有效促进了小微企业转型升级和质效提升。

春节将至，作为工业大市的宁波如何巩固复工复产的良好局面，以应对复杂的疫情防控要求？针对这个问题，宁波市委、市政府高度重视，坚持“疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合”原则，迅速反应，提前应对，于1月4日出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，力图通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套政策“组合拳”，鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。“通过此前的调研走访发现，我市许多工业企业普遍存在外贸订单爆满的情况，春节期间停工停产将对企业造成巨大的损失。与此同时，随着国际疫情的持续蔓延，全国疫情防控形势日趋复杂，节日期间大规模的人员流动也将增加疫情防控的风险。”宁波市经信局相关负责人说，此次《意见》的发布是做好当前工业企业留工优工稳增促投工作，确保产业链供应链稳定顺畅，促进全市经济社会持续健康发展的关键之举，实施期将持续至今年3月31日。按照《意见》要求，宁波将及时兑现各类涉企政策，指导支持企业科学应对市场形势变化和疫情防控需要，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。同时鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制订职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期。此外，宁波还通过鼓励相关企业实行淡旺季交叉用工、岗位互补；对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；支持企业开展线上线下培训等方式帮助企业稳岗留工。《意见》要求，相关部门做好送温暖节日慰问及各种特惠活动，丰富职工节日生活；指导企业做好节日期间的疫情防控工作，扎实开展服务企业行动，协调解决企业生产用工以及项目建设方面的困难问题。

浙江在线1月8日讯（记者夏丹）留在浙江过年吧！7日，省经信厅联合省人社厅发出通知，鉴于冬季疫情反弹的严峻形势，鼓励全省各地和企业，春节期间留员工在浙江过年，同时稳生产，确保产业链供应链畅通，促进经济高质量“开门红”。鼓励外地员工留浙过年，需要更多暖心举措。通知明确提出，“各地要根据生产经营实际，鼓励企业采取发放‘留岗红包’、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年，有条件的地区可给予适当补助”。同时，鼓励地方和企业组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的员工，营造关心关爱外地员工的良好氛围。对确需返乡过年的外地员工，引导企业错峰放假，尽量减少出行压力，降低疫情防控风险。同时，通知特别提到，“鼓励企业尽可能将原籍在中高风险地区的员工留在本地”。留浙过年，要过舒心年。通知要求“切实做好留企员工生活服务保障”。各地应根据本地区外来员工错峰情况，积极主动协调相关部门，强化医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务供应保障，确保留企员工正常生产生活。此外，通知要求“认真落实员工合法权益保障”。浙江将大力推进根治欠薪冬季专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”，确保员工按时足额拿到工资，安心过节。对于春节期间坚持工作的员工，通知提出，在坚决守住安全生产底线的前提下，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，根据实际情况调度增加一季度产量安排，以岗留工、以薪留工。除了对留浙员工的生活、工作予以周全的考虑，通知还对春节期间的企业生产做了具体部署。比如，“支持各地因地制宜出台政策，对一季度保持连续生产、连续满产的工业企业给予一定奖励”“发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策”。面对春节期间和节后复工可能出现的“用工荒”，通知提出，“充分发挥余缺调剂机制作用，开展形式多样的劳动力余缺调剂活动，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡”“深化‘十省百市千县’省际劳务合作，主动对接劳务输出地，尽快形成本地企业用工需求和输出地有意来浙务工人员清单，做好点对点接返员工的各项准备工作”。节日期间安全生产底线要筑牢。通知要求，“指导督促工业企业加强安全生产管理，特别是要指导企业落实安全生产主体责任，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患”。

“政府和企业给我们送了这么多‘大礼包’，留下来过年挺好的。”1月7日，在位于海盐百步经济开发区的浙江中达货架科技有限公司，安徽籍员工解鹏趁着午休时间，和妻子商量后做出了过年不回家的决定。据悉，中达货架有400多名外来员工，根据目前疫情防控形势，企业积极出台举措，给放弃返乡过年的外来员工每人补助1000元（夫妻两人都在企业上班的不重复补助），春节期间每人每天再额外补助100元生活费。目前，已有70%左右的员工决定不返乡过年。在海盐，给外来员工的春节“大礼包”不止这些。1月6日，海盐出台《海盐县落实冬春季疫情防控要求鼓励企业稳定用工的若干意见》（以下简称《意见》），从消费等方面给予员工一定补贴，进一步加大对企业稳定用工的支持力度，鼓励外来员工春节留在海盐。来自四川的江忠海在海盐工作17年了，今年第一次不回家过年，根据《意见》中的政策，他可以在“盐津豆”平台领取500元春节消费券。“打算大年三十晚和妻子、孩子一起吃顿大餐。”江忠海说。海盐各部门也根据实际情况，让留守员工安心。“对于符合条件的员工，其子女在2021年积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分，父母双方分别计分，可累计叠加。”海盐县教育局负责人说。县城投集团也利用闲置存量安置房，改善外来员工的住宿条件，并优先向新来和骨干外来员工倾斜。

世界银行当地时间5日发布的最新一期《世界经济展望》报告预计，基于新冠疫苗将广泛接种的预估，2021年全球经济有望增长4%，中国经济增长7.9%。报告说，新冠肺炎疫情导致全球经济2020年萎缩4.3%，数百万人陷入贫困，并可能长期抑制经济活动和收入增长。为支持经济复苏，各经济体近期首要政策重点是控制疫情蔓延，确保迅速且广泛部署疫苗，同时进行投资改革，将更少依赖于政府债务的可持续增长作为目标。报告指出，受发达经济体萎缩幅度低于此前预期和中国经济复苏强劲影响，2020年全球经济崩溃程度将略低于此前预估。世行预计2020年发达经济体及新兴市场和发展中经济体经济分别萎缩5.4%和2.6%。对于2021年，世行预计发达经济体及新兴市场和发展中经济体经济将分别增长3.3%和5%。其中美国和欧元区经济将分别增长3.5%和3.6%，中国经济有望增长7.9%。报告还说，受疫情影响，全球经济增长前景仍存高度不确定性，可能出现不同增长结果。在悲观情景下，感染率继续上升，疫苗延迟推出，这可能将2021年的全球增长限制在1.6%。同时，在乐观情景下，疫情得到控制，疫苗接种过程加快，全球增长则可能加速至近5%。世界银行行长马尔帕斯表示，尽管全球经济看似已进入缓慢复苏，但决策者在公共卫生、债务管理、预算政策、中央银行业务和结构性改革等诸多领域面临严峻挑战。为了克服疫情的影响并抵御投资风险，需要大力改善营商环境，提高劳动力和产品市场的灵活性，并加强透明度和治理。

浙江在线1月4日讯（记者刘乐平）4日，新年上班第一天，省委书记袁家军在杭州调研，拉开了我省实施“三服务”2.0版的序幕。他强调，新的一年各地各部门要坚持系统观念，坚持数字赋能，对标对表“重要窗口”迭代升级，在服务理念、方法、机制、作风等方面系统重塑、不断升级，全面打造“三服务”2.0版，开展全程服务、精准服务、联动服务，推动全省各地各部门围绕“十四五”经济社会发展目标任务，迈好第一步、展现新气象。1月4日，省委书记袁家军来到杭州宏华数码科技股份有限公司，座谈听取公司需要协调解决问题的汇报。记者胡元勇摄袁家军十分关心企业科技创新。他来到位于杭州滨江区的宏华数码科技公司，考察企业展厅、数码喷印设备车间，了解公司推进数字产业化和产业数字化情况。企业负责人介绍了发展思路和愿景，也反映了行业分类管理、产业协同创新等方面的问题。袁家军认真听取诉求，并与省直有关部门、杭州市、滨江区负责人商量解决方案，逐一给予回复。他勉励企业坚定信心，抓住机遇，持续发力自主创新，集聚行业高端资源要素，不断提升竞争力影响力。同时，要求有关部门加强对接协调，强化跟踪问效，把企业反映的问题办实、办好。1月4日，省委书记袁家军来到杭州外桐坞村，了解该村茶经济发展情况，考察党建引领乡村经济发展和文化兴村情况。记者胡元勇摄外桐坞村位于西湖区转塘街道，是一座历史悠久的村落。袁家军来到这里，在元帅亭俯瞰茶园，考察朱德纪念馆，并与村党总支书记和村民、美术工作室代表座谈交流。当听说外桐坞村依托“西湖龙井+中国美院”的资源优势，大力发展茶产业和艺术产业，袁家军给予点赞。对村里提出的外桐坞村列入省级“重点精品村”计划、完善村庄周边公共交通体系等诉求，袁家军同省直有关部门和杭州市认真研究，要求主动协调、抓好落实。他勉励外桐坞村抓住机遇，放大自身红色文化、艺术、生态等优势，在原有基础上持续提升品质，不断擦亮美丽乡村的金字招牌。1月4日，省委书记袁家军来到杭州外桐坞村，考察党建引领乡村经济发展和文化兴村情况，与村党总支书记和村民代表座谈。记者胡元勇摄袁家军指出，“三服务”活动是基础性工程，是服务提质争先的重要载体。要把“三服务”作为践行以人民为中心发展思想、主动回应基层诉求的自觉行动，作为落实“整体智治”理念、推动全省党政机关高效协同的特色载体，作为发现和解决矛盾问题、防范化解各类风险的有效手段，作为深化争先创优机制、激励广大党员干部比学赶超的重要平台。实施“三服务”2.0版，要加强跨层级联动、跨部门协同、跨事权集成，构建整体智治机制。要在人机结合上发力，打造分布式、智慧化、闭环式服务，借力数字化改革，打造“服务在身边”的新格局。要在事制结合上发力，推动工作落实、政策集成、制度完善，构建政策创新、政策调整、政策落实的联动贯通机制。要在质效结合上发力，坚持以质量论英雄，完善企业、群众、第三方评价机制，用党员干部的辛苦指数换取人民群众的满意指数。陈金彪、周江勇陪同调研。